为进一步提高红门员工学历，整体提升公司综合竞争力，红门公司与西安交通大学、华中科技大学合作，开展员工学历提升计划。这是继去年与西北工业大学联手后公司校企合作的又一次升华。
     2012年红门公司部分员工积极报名参加西北工业大学的学历教育班并被成功录取，为了鼓励员工能顺利完成学业，公司制定了学历提升奖励计划，符合条件的在职人员均可申请或进行部门推荐享受鼓励政策。对于被录取的学员公司领导作了“给予参加学历提升的员工1500-3000元每人的学费补贴”的批复。受到这一鼓励政策影响，员工反响强烈，今年春季教学班开班公司与知名度较高的西安交通大学、华中科技大学两所知名的重点大学合作。
　　　本次开设的培训班有专升本和专科两个层次，分别根据公司需求开设了工商管理、行政管理、会计学、经济管理、机械设计制造及其自动化、土木工程、机电一体化技术、建筑工程技术、电气工程及其自动化、算机应用技术、国际经济与贸易、电子商务 、物流管理等专业课程。专业升学课程为2.5年制，由西安交通大学、华中科技大学负责统一管理考核，负责审定学员毕业资格，学籍档案材料的归档，毕业证及各种证明的签发和发放等工作。学员在学习年限内修满教育计划规定学分且成绩合格者准予毕业。并发放由西安交通大学、华中科技大学颁发国家承认学历的专科或本科毕业证，通过学位英语考试并符合条件的可授予成人学士学位。
　　 据了解，普通高校全日制学习、网络教育、自学考试、成人高考均属于国民教育序列，通过这四种方式获得的学历均为国家承认学历，进名企、拿高薪、积分入深户、公务员考试、出国留学均有效。红门公司为鼓励广大职工提升自身的综合素养，公司去年实行了绩效加学位补贴的考核方式，即每位符合学历要求和拿到相关职业技能证书便可享受特殊津贴。此次员工学历提升计划是红门公司以人为本的的又一大举措，为公司搭建了良好的人才梯队，以更高的职业素养服务、企业服务客户，也夯实红门公司长远发展的人才基石。