12月18日，龙岗区布吉街道办工会张主席及水径社区工会何主席莅临红门进行考察指导,并举行了“红门公司2013年度工会工作总结会”。红门公司总裁谭有斌、工会所有成员以及18名困难员工参加了本次会议，红门公司工会主席肖治富就2013年公司工会组织建设情况作了汇报，期间张主席代表红门公司为18名困难员工发放了慰问金。

　　会上，张主席首先代表布吉街道办感谢红门公司在维护员工合法权益、协调沟通企业行政与职工关系以及关爱职工等方面做出的突出贡献。他说，红门公司作为布吉街道的明星企业，在落实工会工作总体思路方面值得肯定和学习，同时在关爱员工方面也有突出表现，并呼吁广大工会成员继续加强自身建设，把企业与职工关系处理好，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。随后，红门公司总裁谭有斌发表了讲话。谭总首先感谢上级工会组织多年来对红门公司工会建设的支持和帮助，也感谢一直支持红门企业发展的广大员工。他强调，员工是企业的天，必须时刻把员工的利益摆在第一位。企业兴衰，关键在人，通过工会组织这座桥梁处理员工与企业之间的关系具有重要意义，工会是维护稳定、构建和谐企业的核心，是维护企业和职工权益、实现双赢的纽带，因此必须长期深入地开展工会各项组织建设，和谐劳动关系。

　　据了解，红门公司工会自成立以来在上级总工会的领导下，充分发挥工会的各项职能，在推进职工素质工程建设方面取得优异成绩。其中在2012年度争先创优活动中红门公司平移门车间主管涂开明先生获深圳市“五一”劳动奖章荣誉称号、公司总裁谭有斌先生荣获2013年度区级先进个人称号、红门公司财务部获得区级先进集体称号。正是因为这些优秀的个人和部门增强了企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为红门公司全面实现稳定快速发展做出了贡献。