谱写一首改革词，唱响一支发展歌，2012年，面对市场不景气的大环境，红门公司勇于创新，积极改革，迎难而上进行了一系列针对营销管理的重大调整，转变以往“落后”的营销管理模式，做出了电动伸缩门经营部转经销的战略部署，把市场交给优秀的经销商去开拓，打造一支团结、高效、作风过硬、战斗力强的营销队伍。

    公司：强化自身，共同发展

    俗话说的好，一人独乐不如众人同乐。红门从不吝啬自己的资源，而是充分利用自身的品牌优势，和广大经销商一起积极探寻新型营销模式。多年来，红门立足铸造自主品牌，不断追求产品质量与服务的卓越，获得了社会各界的肯定与赞扬，树立了红门良好的品牌形象。红门的成就为经销商铺平了道路，解决了他们的后顾之忧。正是这不断的自我发展，红门才能吸引广大经销商加盟，进一步扩大市场影响力和产品知名度。
    2012年，公司陆续将电动伸缩门经营部转变为经销商，以“人人能当老板”的理念为广大经销商服务。9月2日，公司开展经销商加盟沟通交流会，对改制问题做出安排部署。会上，董事长余家红发表了《如何成为一名优秀的经销商》的讲话。一名优秀的经销商，要善于捕捉市场信息，勤于思考，勇于创新，提升管理能力，与员工保持友好沟通交流，走出一条创新型营销路子。此外，作为一名优秀的经销商需要有强烈的独立成长意识和发展意识，不能盲目依赖红门品牌，有品牌不一定有市场，只有树立良好的自我成长和发展意识，才可能开拓无限的市场空间。
    一直以来，公司都致力于建立和维护与国内外经销商之间的良好沟通关系，并通过不断地加强品牌建设，强化自身实力，为经销商提供优质服务，实现共同发展。每年，公司会召开“经销商大会”，全国各地的经销商都会云集深圳总部，大家畅所欲言，相互学习，成为公司和广大经销商加强沟通与交流的平台。

    经销商：积极转变，互利共赢

    从改革中创新，从创新中发展，红门经销商没有墨守陈规，而是积极转变角色，努力提升实力，并依托红门品牌优势，创新市场营销模式，实现互利共赢。对于未来，经销商充满信心，因为有红门公司正确的方向指导，有红门品牌良好的市场反响。正如在经销商加盟沟通会上，青岛、沈阳等地经销商代表以能成为红门这样筛选严格的品牌经销商而喜笑颜开，纷纷感谢公司对他们的信任和在工作上的大力支持与帮助，表达出自己对公司未来的信心与希望。
    对于改制，广大经销商纷纷表示欢迎，充分理解公司“让更多的人当老板”以实现共同发展的良苦用心。经销商不是只守着自己的一亩三分地，而是积极与公司对话，增强交流与合作，努力实现互利共赢。改革中，各经销商积极转变角色，树立自我成长与发展意识，为扩大红门产品覆盖面，加强红门品牌影响力而不懈努力。
    正如龙口经销商潘保祥所说，电动伸缩门经营部转经销商有利于激发经销商开拓市场的积极性，并形成有效地竞争机制，实现将红门的事业当成自己的事业的思想转换。对于改制初期存在的一些资金困难、经验不足等问题，潘总表示会依托红门品牌，争取将业务做大做强，争取早日解决这些问题，成为一名优秀的经销商。潘总还在采访中深切祝福公司能发展得越来越好，带领经销商积极转变，实现互利共赢。

    员工：全力配合，无私奉献

    有一句话说：企业成功看高层，企业优秀看中层，企业卓越看基层。员工往往决定了企业的成败荣辱，一个制造型的企业，员工决定了产品的品质，员工就是企业立足的土地。一个公司再好的战略，再宏大的目标，最终还是要靠员工去支持与实现；一个老板具有再优秀的品格，再强大的本事，也不可能代替员工的工作和努力。因此，即便有了正确有效的改制制度，有了公司高层的英明领导和广大经销商代表的积极转变，还是缺少不了员工的全力配合。
    作为红门的一线安装工与维修工，其技艺与服务的好坏直接关系到公司的品牌形象。多年来，广大安装工与维修工在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，以精湛的技艺和热情的服务为产品质量筑起一道坚不可摧的城墙。在枯燥繁琐的维修工作中，在东奔西跑的维修路途中，在饱受抱怨的维修过程中，广大的一线安装工与维修工充分发扬敢于牺牲、勇于奉献的拼搏精神，为客户解决实际困难，维护了公司良好的品牌形象。
    来红门已两年有余的维修工许文杰，在改制之前便是太原电动门经营部的一名维修工。两年的工作中，他不怕艰苦，用心服务，为山西地区的广大客户多次解决困难，凭借精湛的维修技艺和热情周到的服务赢得了客户的信赖与肯定。当得知公司对太原经营部进行改制时，许文杰全力配合，积极服从公司安排，成为了太原经销商团队中的一名维修工。在许文杰的工作中，从来都没有苦和累，只有热情与专注。常年奔走各地的维修工作相对来说比较繁琐和枯燥，但是许文杰却在这平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在太原，他的维修技术令人称赞，他的服务热情让人温暖，为开拓太原地区乃至全国的电动伸缩门市场做出了不可磨灭的贡献。其实在红门，像许文杰这样优秀的一线员工数不胜数，如西安维修工何静、天津维修工刘荣康等等，他们都以饱满的工作热情和积极的工作态度为红门良好的品牌形象保驾护航。改制前，他们兢兢业业，为红门不辞辛苦；改制后，他们继续投身红门，在经销商处发光发热，延续着平凡岗位上不平凡的精彩。
    员工有多好，企业才能做多好。其实，正是因为红门尊重与信任员工，才有了员工对改制工作的全力配合，在工作生活中的无私奉献，也是因为有了员工的全力配合，改制工作才能圆满完成，红门才能步入新的发展阶段。正所谓“公不离婆，秤不离砣”，红门是员工共同的大家庭，多年来大家相知相伴，共同成长，唱出了一曲和谐友爱的企业之歌。
    改革是创新的来源，创新是发展的动力。众所周知，商鞅变法奠定大秦宏图大业，改革开放树起华夏发展新风，工业革命成就英国霸主地位，相信在公司领导的正确指引下，在广大经销商积极配合下，在全体员工共同努力下，红门公司必将迎来新的历史性转变，进入全新的发展阶段。